Vi är alla varandras arbets- och studiemiljö, och påverkas av dem vi har runt oss, så väl studiekamrater som lärare. Som student inkluderas du också under arbetsmiljölagstiftningen och arbetsmiljöförordningen, precis som anställda gör.
Mittuniversitetet har skyldighet att bidra till att du har förutsättningar att utföra dina studier, både ur ett fysiskt och psykiskt perspektiv. Till exempel har Mittuniversitetet som ambition att:
- Verka för hälsa och välbefinnande åt alla i fysiskt, psykiskt och socialt avseende.
- Arbetet och studierna ska ge arbetstillfredsställelse, gemenskap och utveckling i en organisation som präglas av respekt för varandra.
- Förhindra ohälsa och olycksfall och aktivt arbeta med förebyggande och rehabiliterande åtgärder för att minska risken för arbetsrelaterade sjukskrivningar.
Men du som student har också ett ansvar att bidra till en god arbets- och studiemiljö. Till exempel:
- Mittuniversitetets studenter ska ha kunskap om riskerna i verksamheten och om de skyddsåtgärder som behövs. Alla ska medverka till att skapa en god arbetsmiljö och verka för en hälsosam arbetsplats.
- Studenter ska verka för att kränkande särbehandling inte förekommer på arbetsplatsen.
- Alla studenter ska visa ett personligt ansvar för hälsa och miljö i det dagliga arbetet. Det ankommer på var och en att inte bara följa instruktioner och rutiner utan också att vara uppmärksam på och genast till respektive chef/skyddsombud/lärare rapportera eventuella risker, tillbud och hot mot en god arbetsmiljö.
Om du upplever brister i studiemiljön ska du vända dig till studentskyddsombudet vid studentkåren.
Om du upplever brister i utbildningen eller konflikter med kurskamrater eller lärare prata med lärare, kurs- eller programansvarige.
Om du råkar ut för tillbud, olyckor eller kränkningar, rapportera in det i IA systemet på MIUN.
På universitetets Lika villkor-sida finns frågor som rör diskriminering och trakasserier.